一边是数量庞大三菱用工缺口，一边是惆怅而归三菱PLC求职者，用工荒与求职难这道鸳鸯火锅究竟该如何涮？记者调查发现，在这场劳资双方三菱PLC博弈中，个别手握订单的企业试图通过涨工资来增加招工的成功率。

　　然而，加薪真的能够让这道鸳鸯火锅吃出可口的美味来吗？业内人士指出，破解用工荒，仅靠涨工资还远远不够。

　　解决用工荒

　　仅靠涨工资还不够

　　连日来，绵阳艾默生网络能源有限公司的生产车间一派繁忙，生产线全部满负荷运转。与此同时，各个岗位上的工人个个精神饱满，他们正在为实现企业开门红而加倍努力。

　　就在一些企业为相继出现的招工难、用工荒现象而伤脑筋时，绵阳艾默生网络能源公司却丝毫不见这种问题。

　　据一位姓刘的员工介绍，该公司通过提工人的精神福利吸引了一大批年轻求职者。“所有员工都买有五险一金，每个月加班时间不过36个小时，每人每年有两次旅游机会。上下班有专车接送，住的是单位提供的宿舍，每个月只需交50元床位费。”这位员工告诉记者，她们公司的很多新员工都是通过老员工介绍过来的，根本不会存在用工荒的问题。

　　“加薪不失为解决目前民工荒的方法，但对于工人来说这远远不够！”四川东材科技集团股份有限公司工作人员周菊指出，随着新一代求职者诉求的日益增多，用工企业应该通过各种方式增强员工的归属感和认同感，给员工创造一个良好的生活和工作环境，让大家除了赚钱之外，技能也能提。“在这一方面，游仙区教育局做的非常好，我们的员工凭劳动合同就可以去他们那里申请免去子女在小学期间的借读费。”周菊介绍说。

　　劳动密集型企业面临产业升级

　　从烟叶解包到烟丝卷包，从打码分类到成品装箱，一个个智能工人不怕苦不嫌累，有条不紊……这样的机器人对绵阳烟厂来说不失为及时雨。

　　“原来很多需要手工操作的工序现在都由机械手来完成，大大降低了一线员工的劳动强度。”绵阳烟厂相关工作人员介绍说。

　　记者调查发现，为了争抢劳动力资源，各路企业纷纷出台优惠政策，一方面在想方设法提工资待遇和福利水平，另一方面则放宽招聘的门槛，甚至连一些没有任何从业经验的也不放过。而业内人士则建议，企业在绞尽脑汁招揽工人的同时，及时进行技改升级和设备更新换代才是终出路。“通过转型升级，变粗放生产为精加工，进而降低人力成本，这是一些企业不得不面临的问题。”该人士如是说。

　　发展职业教育升级产业工人

　　“如果企业能为我们提供培训和学习机会，就算工资低点我也愿意。”在接受采访时，曾在我市某企业上班的王国强感慨道：“一般企业大都信奉实用主义，拿来能用就行，很少考虑员工的未来发展，培训晋升的机会太少了。”

　　因缺少基本的知识和技能，用工方在招工的时候几乎不愿意为缺少经验的求职者提供更多的上升机会。一位姓向的企业负责人抱怨说，经过职业教育培训的学生数量太少，难以满足企业发展的需要。企业为了不耽误生产，只有降低门槛先招工，再培训，无形中增加了人力成本。

　　“要想缓解用工荒，只有加大绵阳的职业教育，提求职者的素质和技能。”一些用工企业的负责人建议相关部门根据我市产业发展的实际，加大对电子信息、汽车及零部件、化工、食品等产业技术工人的职业培训和指导力度。“一方面通过学校培养专门的人才，一方面希望给企业相应补助，通过职业教育和培训升级更多的产业工人”。 一位企业负责人建议说。

　　市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，全市各级人力资源和社会保障部门将采取“走出去”和“请进来”相结合、劳务洽谈和信息交流相结合等方式，加强与中西部地区的劳务合作交流，为我市用工短缺企业提供人力资源保障服务。

　　破解用工荒和求职难，用人单位和求职者，包括政府部门的就业服务提供，思路，正在发生改变……

　　让用工荒成伪命题

　　新年伊始，我市部分企业便遭遇用工荒，站在用工荒天平两端的用工方和求职者都没有胜者。这场此涨彼消的拉锯战中，唯有双赢才是美的结局。

　　为招人，一些企业相互斗法，甚至不惜泼冷水，互相挖墙脚。作为用工方，企业有没有静下来思考，尝试着改变以往的用人观念。员工不是毫无生气的螺丝钉，而是活生生的人，除了创造价值，还渴望被关注，被理解。他们有妻儿，需要住在温暖的房子里；他们需要幸福，希望一家人一起吃顿晚饭。

　　招不到工，一些企业势必通过机器来解放人力。作为求职者，是否也应视野开阔，作出一些力所能及的改变呢？找不到好工作，去工会或者劳动部门学一技之长再找也不迟；在本地工作，能近距离地照顾老人和子女，少一些工资的要求。

　　如果大家都动起来，所谓的用工荒就只能是一道伪命题。

　　总工会搭台

　　企业抢人才

　　 昨（7）日上午，我市2012年春风送岗位四项承诺免费招聘求职和创业服务现场洽谈会举行。来自全市的200多家用工单位提供了100余个工种、13000多个求职岗位。当天，全市返乡农民工、校毕业生，以及城镇待业、下岗失业人员等近万名求职者进场挑选就业岗位，终咨询洽谈登记4005人次，共1876人与用工单位达成意向性求职登记。

　　据了解，此次春风送岗位招聘会，是市总工会2012年实施春风行动的第二场招聘会。市总工会还将继续以拓展畅通转移就业渠道为目标，以促进转移就业、就近就业为重点，开展各类就业促进活动。2月8日、14日、15日，市总工会还将组织80余家用工单位赴安昌镇东风广场、秀水镇、中坝镇金轮干道东段举办专场招聘会，为劳动力供需双方架设桥梁。